桦南县：以紫苏产业为引擎，打造人才强县，推动乡村振兴

元描述： 桦南县以“中国紫苏之乡”为依托，打造人才发展高地，推动紫苏产业与人才培育深度融合，形成产业兴旺、人才集聚的良好局面，助力乡村振兴。

引言：

在充满竞争的时代，人才已成为推动经济社会发展的第一资源。如何吸引和留住人才，成为许多地方政府和企业面临的重大课题。黑龙江省佳木斯市桦南县，以“中国紫苏之乡”的美誉闻名，近年来，该县紧紧围绕“人才强县”战略，以紫苏产业为依托，打造人才发展高地，积极构建人才与产业深度融合的新模式，为实现县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。桦南县的经验告诉我们，以产业集聚人才，以人才引领产业，是实现乡村振兴的有效路径。

以紫苏产业为核心，打造人才“强磁场”

种子关键词： 紫苏产业

桦南县的紫苏种植历史悠久，种植面积常年保持在10万亩以上，是全省最大的紫苏产区和交易集散地。优质的紫苏资源为该县发展紫苏产业提供了得天独厚的优势，也为人才集聚提供了肥沃的土壤。

如何吸引和留住人才，桦南县采取了以下措施：

  • 成立寒地紫苏协会，搭建人才交流平台。 该协会吸纳了9家紫苏企业，为企业间的信息互通和人才共享提供了平台，促进了企业间的合作与发展。

  • 健全人才工作机制，鼓励种植大户积极参与产业发展。 桦南县建立了“识别-培养-认证-扶持-使用”五位一体的人才工作机制，鼓励种植大户通过承包土地、技术入股等方式参与紫苏生产经营，既提高了种植户的收入，也为紫苏产业发展奠定了良好的基础。

  • 注重企业家培养，打造产业领军人才。 企业家是产业发展的中坚力量，桦南县将其作为优势人才，积极培育和扶持，为紫苏产业发展提供强有力的人才保证。

  • 发挥品牌优势，提升紫苏产业的市场竞争力。 桦南县着力打造“桦南紫苏”品牌，提升产品附加值，吸引更多人才加入紫苏产业，推动产业高质量发展。

以产业需求为导向，打造人才“孵化地”

桦南县深刻认识到，人才培养是产业发展的重要支撑。为此，该县以产业需求为导向，创新人才培养模式，着力构建符合县域特色产业发展需求的人才培养体系，为紫苏产业发展提供源源不断的人才储备。

桦南县的人才培养措施包括：

  • 开展专业技能培训，提升人才专业素质。 桦南县开展专业技能和紫苏产业经营技能等方面的专项培训，提升人才的专业素养，为紫苏产业发展提供技术支撑。

  • 实施新型职业农民培训行动，培养致富带头人。 通过跟班实训、学习交流等方式，培养了一批以孟家岗镇高玉财为代表的紫苏致富带头人，带动更多农民参与紫苏种植，为紫苏产业发展注入新的活力。

  • 设立“农技人员培训基金”，打造专业技术人才队伍。 每个乡镇成立了拥有20名专业技术人员的紫苏产业工作站，累计开展种植技术推广活动10场、培训320人（次），为紫苏种植提供技术指导和服务。

  • 实施“一村一经济人”计划，培养懂市场、会经营、善管理的农村经纪人队伍。 桦南县打造了72人的农村经纪人队伍，为紫苏产品的销售提供市场信息和渠道支持，推动紫苏产业从销售“原字号”到“新字号”转变。

产才融合，放大“场效应”，推动乡村振兴

桦南县的紫苏产业发展并非孤立的，而是与人才培养紧密结合，形成良性互动，共同推动乡村振兴。

产才融合的具体表现：

  • 紫苏产业发展吸引人才集聚，人才集聚反哺产业发展。 桦南县的紫苏产业发展吸引了大量优秀人才，为地方经济社会发展注入了源源不断的新动能。人才的加入，也推动了紫苏产业的科技创新和转型升级，为产业发展提供了强劲动力。

  • “中国紫苏之乡”的品牌效应，吸引更多人才参与产业发展。 桦南县的紫苏产业在全国具有较高的知名度，吸引了来自全国各地的企业和人才。这些企业和人才的加入，为紫苏产业发展注入了新的活力，推动了产业的规模化和集约化发展。

  • 产业发展为人才提供广阔的舞台，人才的涌现推动产业升级。 紫苏产业的发展为人才提供了就业机会和创业平台，吸引了更多人才投身于紫苏产业。人才的加入，也推动了紫苏产品的精深加工和产业链延伸，为产业发展提供了新的动力。

桦南县紫苏产业发展经验启示

桦南县的成功经验表明，以产业集聚人才，以人才引领产业是实现乡村振兴的重要路径。通过打造人才发展高地，推动产业与人才的深度融合，能够有效提升产业竞争力，促进地方经济社会发展，实现乡村振兴。

桦南县的经验对其他地方的启示：

  • 要以产业为基础，打造人才发展高地。 只有发展产业，才能吸引和留住人才。要根据当地特色产业，制定人才发展战略，积极培育和引进人才，为产业发展提供人才支撑。

  • 要创新人才培养模式，满足产业发展需求。 人才培养要与产业发展紧密结合，要根据产业发展需要，创新人才培养模式，培养高素质人才，为产业发展提供人才保障。

  • 要加强产才融合，形成良性互动。 要将产业发展与人才培养有机结合，形成良性互动，以产业发展吸引人才，以人才集聚推动产业发展，实现产业和人才的共同发展。

常见问题解答

Q1：桦南县的紫苏产业发展现状如何？

A1：桦南县的紫苏产业发展势头良好，种植面积常年保持在10万亩以上，是全省最大的紫苏产区和交易集散地。紫苏产品远销全国各地，成为该县经济发展的重要支柱产业。

Q2：桦南县在人才培养方面有哪些优势？

A2：桦南县在人才培养方面具有以下优势：一是拥有丰富的紫苏种植经验和技术，可以为人才提供良好的学习和实践机会；二是建立了完善的人才工作机制，鼓励种植大户积极参与产业发展，为人才成长提供了良好环境；三是积极开展专业技能培训，提升人才的专业素质，为紫苏产业发展提供技术支撑。

Q3：桦南县如何将紫苏产业与乡村振兴相结合？

A3：桦南县将紫苏产业发展与乡村振兴紧密结合，通过发展紫苏产业，带动农民增收，促进农村经济发展，实现乡村振兴。

Q4：桦南县的紫苏产业发展面临哪些挑战？

A4：桦南县的紫苏产业发展面临着市场竞争加剧、产品附加值不高、人才队伍建设滞后等挑战。

Q5：樺南县如何应对紫苏产业发展面临的挑战？

A5：樺南县将采取以下措施应对挑战：一是加强科技创新，提升产品质量和附加值；二是开拓新市场，扩大销售渠道；三是加强人才队伍建设，为产业发展提供人才保障。

Q6：桦南县紫苏产业发展对其他地方有哪些借鉴意义？

A6：桦南县紫苏产业发展经验表明，以产业集聚人才，以人才引领产业是实现乡村振兴的重要路径。其他地方可以借鉴桦南县的经验，根据自身实际情况，打造具有地方特色的产业，吸引人才，推动地方经济社会发展。

结论

桦南县以紫苏产业为引擎，打造人才强县，推动产业与人才的深度融合，为实现县域经济高质量发展提供了宝贵的经验。通过不断创新人才培养机制，加强产才融合，桦南县将继续推动紫苏产业高质量发展，助力乡村振兴，为打造富裕美丽幸福新桦南贡献力量。